İş hukuku; işçi ve işverenlerin ilişkilerinin, hak ve yükümlülüklerinin ayrı ayrı düzenlendiği hukuk dalıdır. 18. yüzyıldan itibaren gelişmeye başlamış bir alan olmakla sanayi devrimi ile Batı Avrupa'da işçilerin hakları hakkında düzenlemeler yapılmaya başlanmış, uzun çalışma sürelerinin kısaltılması ve meslek hastalıklarının önlenmesine dair önlemler alınmaya başlamıştır. Ülkemizde ise Cumhuriyet'in ilanından sonra 1926 yılında ilk defa 818 sayılı Borçlar Kanunu içerisinde bir kısım düzenlemelere yer verilmiş olmakla 1936 yılında 3008 sayılı İş Kanunu yürürlüğe girmiştir. 1967 tarihinde 931 sayılı İş Kanunu yürürlüğe girmişse de Anayasa Mahkemesi tarafından bu kanunun iptali ile 1971'de 1475 sayılı İş Kanunu yürürlüğe girmiştir. Son olarak bu kanun da mülga edilerek 4857 sayılı ve hala yürürlükte bulunan İş Kanunu yürürlüğe girmiştir. İş Kanunu yanında İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlükte bulunmaktadır.
Uygulamada genel anlamda yoğunlukta bulunan davalar işçi alacak davaları ve işe iade davalarıdır. İş sözleşmelerinin işçi yahut işveren tarafça feshi halinde tazminat ve işçilik alacak haklarının ödenmemesi durumunda yahut iş kazası durumunda işçi alacak davaları söz konusu olmaktadır. Yine işverenlerce, işçinin sözleşmesinin feshi durumunda da işe iade davaları söz konusu olmaktadır.
İş davaları yönünden görevli mahkemeler İş Mahkemeleri'dir. Genel yetki kuralı çerçevesinde davalının yerleşim yeri mahkemesi veya işin yerine getirildiği mahal mahkemesi de yetkilidir.
İşçi alacak davaları bakımından genel zamanaşımı süresi 5 YILDIR. Yine iş davalarının büyük bölümünde arabuluculuğa başvuru zorunludur.
Avukat Umut KILIÇARSLAN HUKUK BÜROSU olarak İş Hukuku alanında doğan uyuşmazlıklar, işverenlerin alabileceği önlemler, işçilerin haklarının erken alınma teknikleri, özlük dosyası unsurlarının eksiksiz hazırlanması, tazminat hesabı ve genel anlamda İş Kanunu kapsamında işveren vekilliklerimiz bulunmakla gerek işçi gerekse işveren müvekkillerimize hukukçu olarak hizmet vermekteyiz.
Ayrıntılı bilgi için iletişime geçiniz.