Yayınlarımız

İŞÇİNİN İŞ YERİ DEĞİŞİKLİĞİ VE YASAL DURUMU

İş ilişkisinden kaynaklanan ve işin yerine getirilmesinde tabi olunan bütün hak ve borçlara “çalışma koşulları” denilmektedir. İşçi tarafından işe gi... Devamını Oku

İŞÇİNİN İŞE DEVAMSIZLIĞI HALİ VE İŞVERENİN İHBARI

4857 S. İş Kanunu’nun 25/2-g hükmü uyarınca ‘’işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ARDI ARDINA İKİ İŞGÜNÜ veya BİR ... Devamını Oku

‘’TELAFİ ÇALIŞMASI’’ ve ‘’DENKLEŞTİRME ESASIYLA ÇALIŞMA’’ HALLERİ

Telafi Çalışması; 4857 S. İş Kanunu’nun 64. Maddesi kapsamında iş yerinde telafi çalışması yapılabilecek zamanlar ve durumlar açıklanmıştır. Buna gör... Devamını Oku